作业兢兢业业却无法升职加薪只需做好这四点升职加薪少不了

原标题：作业兢兢业业却无法升职加薪，只需做好这四点，升职加薪少不了

芊芊在本年九月份刚刚离开了学校，踏入了职场。要说芊芊的作业才能也仍是不错的，不论是领导分配多少作业，她都能准时完结。

在芊芊的作业规划里，至少应该在年前升上一个职位，否则自己回家面临亲戚朋友的问好，都不敢说真话。生怕被别人讪笑：进了公司这么长期怎样仍是个底层职工？

可是她就眼睁睁的看着同期进来的搭档们，一个个升职加薪，只需她还刚强的守在原岗位上。马上就要到年末了，芊芊实在是不由得了，跑过来问我：“你说为什么只需我不能被领导选拔啊？”

想必有许多在职场上斗争的朋友都会猎奇这样的一个问题吧：为什么总是别人有升职加薪的时机，我却只能终年坚守在根本岗位？我这么尽力了，为啥还不在升职加薪的榜首梯队里？

其实，尽力仅是职场人士的最低标配，比尽力更重要的是，做好以下四件事。

一、做好本职作业

身为一名职工，做好本职作业是一个最根本的要求了。当然，怎么让领导看到你的作业效果也是很重要的。

当老板需求你汇报作业的时分，必定不要一味的着重自己的作业进程多么辛苦。效果思想总是排在榜首位的，所以必定要在有限的时刻内让老板看到你的作业效果。

在请示作业的时分，最好是不要在最终把选择权抛给老板，这样会让老板觉得你毫无主意。不论怎样样，你都应该收拾出自己的一个主意，再问老板的定见。

在总结作业的时分，必定要把要点放在整个作业流程上，假如觉得比较简略，能够加上一些个人感触，比方你从这次的作业傍边学习到了什么。

二、保护好人际联系

假如想要在职场傍边如虎添翼，那么人际联系自然是不能漫不经心的。在日常的作业傍边，咱们要留意跟咱们的老板还有搭档们坚持杰出的联系。

可是这种搞好联系并不是要你去拍领导马屁之类的，而是要你学会保护人与人之间的联系。

小余之前就很不留意自己跟搭档们之间的联系，她觉得只需搞好自己的作业，就不会有什么大问题了。所以她从上班开端就在作业桌前埋头作业，午休的时分就找个当地把准备好的便利吃了，下了班马上关电脑走人。

时刻一长，搭档们对小余的点评就非常差劲了。领导更是觉得小余的外交才能不可，最终以“融入不了公司”为理由把小余给辞退了。

三、不嚼舌根

在现在这种人际联系越来越杂乱的社会，咱们都很喜爱那种简略的厚道人了。那么在职场傍边咱们该怎么当一个厚道人呢？最重要的一点便是不要在背后议论别人。

小艾她们作业室每天都一同吃饭，吃饭的时分总是免不了闲谈嘛。那天不知道谁起了个头，咱们开端吐槽各位领导了。没想到刚好有个领导路过，听到了一些。之后的几个月里，小艾那个部分整天加班，咱们都累的晕头转向。

所以说想成为领导和搭档都喜爱的厚道人，就要学会管住自己的嘴巴。

四、协助搭档

不论是在哪里，乐于助人的人总是会遭到欢迎的。假如咱们也能够及时的完结自己的作业，而且协助一下搭档，那么咱们跟搭档之间的联系就会很调和了。

之前我的领导便是这样。许多刚踏入职场的朋友或许会对领导有一肚子不满，可是被我领导带过的新人历来都不会说她坏话。

她不只不会给咱们新人扔一堆作业，还能在忙完手头的工作之后，交心的过来问咱们要不要帮助。总归咱们整个部分因为她，气氛每天都很调和。

之后她就被领导不断选拔，逐步的走向了管理层，也照料不到咱们这些新人了。

由此可见，咱们想要在职场上一往无前，必定要学会在加强自己专业技能的一起，留意保护自己跟别人之间的人际联系，做到这些的话，还会怕领导不给咱们升职加薪吗？

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