在安永寒假实习是一种怎样的体会

原标题：在安永寒假实习是一种怎样的体会？

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EY实习生项目请求

1. 网申及简历

线上网申十分简单，首要是填写一些个人资料，让 HR 对请求者有一个最开端的形象，其间最重要的当属简历。形象中其时 EY 要求中英文简历各一份，我花在修正简历上的时刻大概有一周半到两周。

一份好的简历，最重要的是不让人觉得烦琐，但也不让人觉得空泛。大二时面试广移作业开展沙龙，HR 拿着我两页多的简历告诉我，简历太长会让人没有看下去的愿望，太短也让人觉得你没什么阅历。所以，这次修正简历的时分，我把内容都压缩在了一张纸上，又拿去让有阅历的师兄师姐协助重复修正，哪些内容需求杰出，哪些内容能够略写，最终完结了一份在我看来还比较满意的简历。事实证明，一份内容详实、有的放矢的简历，会让你在后来的面试里牢牢地捉住面试官的眼球，让他觉得跟你有话可聊。

2. 书面考试

安永的书面考试和其他家相同，采纳线上测验，标题类型是 SHL 试题（听说有变革，不过我没有再请求就不太了解新题型了）。这两年做了挺多 SHL 的试题，给我的感触便是首要调查逻辑思维的运用。应届生论坛的四大笔经专区会有许多 SHL 的标题能够操练，正式书面考试开端前也会有每个部分的例题。尽管逻辑思维不是短时刻内能够培育的，可是提早做题习惯一下也是有益无害。

除此之外我觉得书面考试的状况很重要。大二下学期做德勤 club 的书面考试时整个人处于昏昏沉沉的状况，最终的成果可想而知。这次做 EY 的书面考试，我挑选了一天中最清醒的上午来完结，而且找了一个没有人的彻底不会受搅扰的当地。头脑清醒、思路清晰，又不受搅扰，最终书面考试完结的很顺畅。

3.面试

我请求的是深圳所的实习，因而面试是在广州。我和小伙伴们提早一天到的广州，晚饭后去珠江新城的 EY 大楼下面转了一圈，看好了地理位置，第二天早上起床就不会太匆忙。

面试的首要分为小组面试和 Manager 个人面试，因而两个的预备也是不同的。

小组面试能够预备的内容比较少，根本都是商业事例剖析，能够提早温习一下SWOT模型、五力模型等，在剖析市场环境时往往能够用到。小组面试中人物的挑选也是很要害的一点。一般来说，小组面试共有四种人物：leader、time keeper、提出重要定见的人和很少参与评论的人。这儿要点说说我对 leader 的观点。在安永的小组面中，我扮演的是 leader 的人物。面试开端的时分并不会有人会直接说要当 leader（可是能够自动充任 time keeper 的人物，这个也很重要）可是当评论的局势由你掌控的时分，你就自然而然成为了 leader。Leader 是最简单出彩的人物，也是最简单被挑出过错的人物。Leader 需求掌握全局的走向，恰当总结，可是太过于体现自己的 leader 也简单让面试官觉得太强势。

总归，假如你挑选了 leader 的人物，你必定会更多地招引面试官的留意。假如小组评论较为涣散、迟迟找不到立足点的时分，不如站出来成为 leader，展示自己的效果。

在小组评论的要害处提出建设性定见的人，尽管言辞不多但效果杰出，也往往得到面试官的喜爱。小组面中最忌讳的是默不作声不参与评论的人，或许你会由于其他成员的高积极性而无法全程参与到评论中，这时能够再一次进行挑选先倾听，但要在适宜的时分提出自己的观点，而不是一味地听别人说。别的，其他成员讲话的时分请面带微笑地倾听，留意自己的言辞，不要直接否定别人的观点，也不要打断其别人的讲话，否则会显得很不礼貌。别的要留意，事例和小组评论后的 presentation 都是全英文的，是一个很好的展示个人的时机。假如你白话还不错，勇于斗胆体现自己，无妨站出来当 group leader 或许挑选一个较为重要的部分做 presentation，紧密的逻辑、合理的分工和斗胆的体现都会成为你的加分项。

个人面试的预备也是请教了往届的师姐，结合个人阅历，我以为 manager 喜爱问的问题一般有：①为什么挑选安永；②为什么挑选审计；③为什么挑选你。（可总结为“3why”）能够说 manager 的许多问题都是环绕这些打开的，所以必须想好怎样答复。其次，manager 会针对你简历上他感兴趣的阅历发问，我的面试官感兴趣的是一段我以为并不是很出彩的实习，这也阐明在写简历的时分，必定要确保写在上面的每段阅历都有话说，由于随时或许会被问到。

当然，个人介绍的中英文版别都是需求预备的，内容上我觉得最重要的是把自己的质量体现出来，必定要让面试官觉得你是一个有才能的、能担任这个作业的人。除了一般介绍自己在校园的学习、实践阅历以外，能够要点杰出自己的学习才能、习惯才能等，介绍的方式能够不用太拘束，找一个适宜的切入点即可，尽量在一分钟的时刻内把自己最优异的质量介绍出来。有的面试官会直接要求小组面试前每人做一个英文的毛遂自荐，提早预备会让你显得挥洒自如。

4.offer

面试回去半个月左右就收到了 EY 的 offer，仍是很激动的，后续便是和谐时刻、寄资料、签 offer 等，假如有问题的话能够和大连人事联络，那里的搭档都很 nice 很热心。

三、实习期间

我在安永深圳所的 FSO 组实习了一个月，归属基金组，首要对基金产品做审计。实习期间的小 TIPS：

①不明白的必定要问，不要由于觉得不好意思就不去问，可是问完要自己研讨消化，否则下一次遇到这样的问题还要去问。年终审计我们都很忙，不会有人重复答复你同一个问题，所以自我学习很重要。

②自动问有没什么能够做的。假如手上的活做完了，不要坐着无所事事，能够自动问问senior或其他组员有没有需求协助的，暂时没有作业的能够翻翻从前的草稿或陈述自己学习一下。

四、partner 面试

实习完毕前 Senior 有问过想不想参与 par 面，因而接到 partner 面试的告诉时并不意外，仅仅有一些忐忑和严重，不过我本身的阅历告诉我，par 面并没有幻想中的那么严重和可怕。

面试前仍然时预备了毛遂自荐和 3why 的问题，以及在实习中做的作业、遇到的困难、怎么解决困难，以及想对 partner 问的问题。真实面试时 par 并没有让毛遂自荐和问 3why，着要点放在了实习中做的作业和困难，之后便是一些闲谈，整体气氛很轻松，彻底不需求严重。

半个月后接到邮件告诉经过 partner 面试的时分还觉得很梦境，但也算是划了一个完美的句号。

五、写在最终

从进大学就期望能够有时机在四大实习，现在回头看看这段阅历觉得的确可贵。尽管中心有重重关卡，可是，时机总是垂青有预备的人。只需你乐意测验，对自己有决心，在平常多堆集，就必定会有收成。

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