【考情专题】杭州教师招聘考试——淳安从前应考条件以及竞赛状况

原标题：【考情专题】杭州教师招聘考试——淳安从前应考条件以及竞赛状况

前段时刻，虞教师更新了余杭、富阳、临安等区的布告解读，今天来写一下淳安，备战淳安的考生能够仔细阅读一下此文~

招聘条件

1.淳安籍生源的全日制一般高校毕业生。

2.已获得全日制一般高校、成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户籍在淳安的毕业生（以2019年5月13日的户口所在地为准）。

3.全日制一般高校本科及以上（小学音乐、美术学科全日制一般高校大专及以上）的非淳安籍毕业生。

生源地是指高考时户口所在地。

4.年纪18至35周岁

5.成人高校、自考、函授等成人学历证书和社会人员的教师资历证须在2019年6月15日之前获得。

总结：

年纪：35周岁以下

户籍：全日制一般高校毕业生，户籍不限。

学历：高中、中职校、初中岗位需求全日制本科及以上毕业生；小学岗位及幼儿园岗位专科以上岗位即可报考，不需求全日制！！！【留意：不需求全日制，自考、函授本科来吧，还等什么；小学岗位也只需求专科以上学历，想当教师的考生们，淳安值得考虑！】

专业要求：报考一般高中和中职校、初级中学需相关专业，报考小学、幼儿园不限专业（音体美信息等需相关）

留意：我们从表中不难发现，淳安条件极为宽松，但是有一条要求也是需求我们有相当大的决计，便是最低服务年限为6年！

招聘办法

（1）现场报名。契合报考条件的目标按要求下载并填写好《2019年淳安县揭露招聘中小学幼儿园教师报名表》，现场报名时上交作业人员。

（2）托付报名。报名人员确有特别原因无法亲身报名时，可托付他人代报，代报者除带着须供给的资料的原件和复印件外，还要带着代报人的身份证原件及复印件。

（3）限报职位。每人限报一个职位，一切职位按招聘职位与报名经资历检查合格人数1∶2的份额核减应考方案数。

3.报名时须供给的资料（见附件2）。

4.报名资历审阅。由县教育局、县人力资源和社会保障局一起担任。

书面考试

考试包含书面考试和面试。

按书面考试成果50%、面试成果50%核算总成果（笔面五五分，所以笔面都很重要）

（核算公式：总成果＝书面考试成果×50%＋面试成果×50%），假如总成果持平，以书面考试成果高的排名在前。

书面考试内容：由杭州市教育局统一安排出题，书面考试内容为招聘职位的相关学科专业相关常识和教材教法内容。

书面考试施行百分制。书面考试完毕后，在书面考试合格人员中依据各应考职位考生书面考试成果从高分到低分以规则份额确认面试入围人员，其间招聘方案2名及以下的职位按1︰3的份额确认面试目标，招聘方案3名及以上的职位按1︰2的份额确认面试目标。缺乏上述份额的，按该职位书面考试实践参阅人员确认面试目标。

面试

面试由县教育局安排施行。面试成果满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，撤销聘任资历。

一般高中和中职校美术教师面试首要选用专业技术测验方式进行；其他中小学和培智校园特别教育教师面试首要选用模仿上课方式进行，其间报考音乐、美术和小学体育1教师须另加专业技术测验，专业技术测验成果占面试成果的35%；幼儿园教师面试选用模仿上课和专业才艺展现方式进行，专业才艺展现成果占面试成果的35%。

模仿上课内容包含教育规划、言语表达能力、逻辑思维能力、归纳文化水平、板书、一般话、举动外表等方面。

面试时刻：语文、数学、美术学科上课8分钟；美术技术-简笔画、硬笔书法共40分钟；音乐学科上课+技术（弹、唱、跳，自选）共15分钟，幼儿园上课+技术（弹、唱、跳，自选）共15分钟；再加美术技术（画）15分钟（在模考室完结）；其他学科上课10分钟。

留意：初中小学音乐教师职位考生需自带一种乐器（钢琴在外）；一般高中和中职校美术教师职位考生需自带素描、速写和颜色静物默写东西资料，初中小学美术教师职位考生须自带黑色水笔和素描、速写东西资料；幼儿园教师职位考生需自带一种乐器（钢琴在外）和铅笔、水彩笔或油画棒等作画东西。

2019年5月淳安各科面试真题

面试方式：试讲

面试时刻：备课40分钟+试讲10分钟

小学数学

试讲：五年级《除法》

小学美术：

面试方式：试讲+技术

面试时刻：备课40分钟+试讲10分钟，技术：书法和速写40分钟

试讲课题：六年级的《公交站台规划》

技术：速写人物（画相片）和硬笔书法

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体检、调查、公示

体检：依据各学科招聘职位方案数按考试总成果从高分到低分以1︰1的份额确认体检人员。体检的规范、程序、办法参照《浙江省教师资历确定体检作业施行办法（试行）》以及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于一般高等校园招生学生入学身体检查撤销乙肝项目检测有关问题的告诉》（浙教办师〔2010〕30号）规则履行。体检费自理。

报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。报考人员抛弃体检或体检不合格的，由招聘单位在该职位面试合格人员中按考试总成果从高分到低分顺次递补。

调查：参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》（国公局发〔2013〕2号）履行。报考人员抛弃调查或调查不合格的，由招聘单位在该职位面试合格人员中依照考试总成果从高分到低分顺次递补。

公示：调查成果为合格的人员确认为拟聘任人员，拟聘任人员名单在“我国淳安千岛湖”政府门户网、淳安教育信息网公示7个作业日。

聘任

拟聘任人员被正式聘任后，有必要与用人单位签定聘任合同。聘任人员有必要在规则时刻内到聘任校园上班，无正当理由逾期不签到的，或发现有不契合报考资历和聘任条件的，撤销聘任资历，且均不再递补。

2019年应届毕业生在2019年7月31日前未获得毕业证书和国家教师资历考试合格证明的（对教师资历证暂不作要求的在外）则撤销聘任资历。但凡暂不要求供给教师资历证人员，须在聘任后一年内获得相应的教师资历证，不然聘任单位予以免除聘任联系。

以上均为2019年5月淳安区域的应考条件及状况，仅供参阅！！！

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