继社保减免后企业还可收取这些补助招用困难工作灵敏工作人员

原标题：继社保减免后，企业还可收取这些补助：招用困难工作、灵敏工作人员

最近官方密布出台了许许多多针对企业的利好办法：减负降费，援企稳岗。除此之外灵敏工作人员和个人的方针也是许多HR所重视的。

在此，小乐整理了一些用人单位招用工作困难人员社会稳妥补助方针和灵敏工作&个人的方针，供我们参阅~

本年开年的时分，人社部工作促进司托付福建省人力资源社会保证厅，制造推出了动漫版工作方针“微讲堂”，协助我们了解企业吸纳、灵敏工作、自主创业等都能够轻松的享用到哪些方针扶持。

而第一集便是讲的关于用人单位招用工作困难人员社保费补助的工作。

补助规范：

灵敏工作社保补助规范准则上不超越个人实践交纳社会稳妥费的2/3。

期限：

工作困难人员的补助期限一般不超越3年，距法定退休年龄缺乏5年的可延伸至退休。

对工作困难人员享用灵敏工作社会稳妥补助方针期满仍未完成安稳工作的，方针享用期限还能够再延伸1年。

工作困难人员和离校2年内未工作的高校毕业生完成灵敏工作，并交纳社会稳妥费的，可向当地公共工作服务机构申领社保补助。

补助规范：

灵敏工作社保补助规范准则上不超越个人实践交纳社会稳妥费的2/3。

期限：

工作困难人员的补助期限一般不超越3年，距法定退休年龄缺乏5年的可延伸至退休。

对工作困难人员享用灵敏工作社会稳妥补助方针期满仍未完成安稳工作的，方针享用期限还能够再延伸1年。

北京：

北京市关于对乡镇工作困难人员自谋职业（自主创业）的给予社会稳妥补助具有十分完好的处理流程，有图有本相。

而这个则正是根据2007年发布的北京市劳作保证局关于赋闲人员再次享用社会稳妥补助等有关问题的告知，其间告知中对补助规范特别写到：

1、根本养老稳妥以北京市上一年度员工月平均薪酬40%为基数，依照20%的份额交纳稳妥费(其间8%计入个人账户)，补助14%，个人交纳6%。

2、赋闲稳妥以北京市上一年度员工月平均薪酬40%为基数，依照2%的份额交纳稳妥费，补助1.5%，个人交纳0.5%。

3、根本医疗稳妥以北京市上一年度员工月平均薪酬70%为基数，依照7%的份额交纳稳妥费，补助6%，个人交纳1%。

附：方针链接

http:///zhengce/zhengcefagui/qtwj/200707/t20070711_567045.html

上海：

上海不只阶段性的降低了企业员工的社保费率，关于家庭生活困难的赋闲人员，在年头的时分也发放一次性补助。

补助目标

本市家庭生活困难的挂号赋闲人员，补助人数为挂号赋闲人数的5%左右。

补助规范

每位补助目标一次性补助700元。

施行时刻

本告知自2020年1月1日起施行，有效期至2021年12月31日。上海还有一个之前出的大龄社保双补助方针感兴趣的朋友能够去官网看看。

广东：

广东则一向运用关于印发广东省下岗赋闲人员灵敏工作社会稳妥补助施行办法的告知。

其间要点提到了收取工商营业执照从事个体经营的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）。

依照有利于鼓舞下岗赋闲人员灵敏工作，有利于进步灵敏工作质量，有利于保证灵敏工作人员合法权益的准则，享用灵敏工作社会稳妥补助的详细目标和规模。

还讲到灵敏工作人员应当参与根本养老稳妥，也能够一起参与根本医疗稳妥。

1、灵敏工作人员参与根本养老稳妥，其补助规范为：月缴费基数×地点地市乡镇个体工商户和灵敏工作人员根本养老稳妥缴费份额×补助月数×％

2、灵敏工作人员参与根本医疗稳妥，其补助规范为：当地规则的缴费薪酬额×当地灵敏工作人员参与根本医疗稳妥缴费费率×补助月数×％。

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