找工作看过来广州线上春招公益活动已供给38万个岗位

原标题：找工作看过来！广州“线上春招”公益活动已供给38万个岗位

南都讯 记者程小妹 通讯员 穗人社宣 人才画像、精准匹配、职位竞价......近来，广州市人才办和广州市人社局举行“广聚英才 同心战疫”广州区域“线上春招”公益活动座谈会暨第三批人力资源服务组织上线发动典礼，为第三批参加活动的南方人才测评、济公人才、中智广州等8家人力资源服务组织颁发了邀请函。到4月3日，共有2.6万家企业供给超38万个工作岗位，90万名求职者参加。

2万多家企业已供给38万个岗位

由广州市人才办、广州市人社局主办的“广聚英才 同心战疫”广州区域“线上春招”公益活动自2月12日上线以来，以处理“五类企业”人才需求为要点，引进11家闻名人力资源服务组织，经过视频面试、云对接、线上校招会等方式，积极展开线上招聘。

到4月3日，共有26071家企业供给381272个工作岗位，906798名求职者参加，达到工作意向252734人，求职成功88994人，人才测评53543人，人才训练77330人，咨询服务332人次，为企业复工复产和安稳扩展工作供给了有力支撑，也进一步夯实了广州经济社会继续健康发展的人才根底，遭到社会各界广泛好评。

满意专业人才和高校结业生等中高端人才需求

据了解，新参加的8家人力资源服务组织均为互联网人力资源服务组织，出现出新的特征：一是国有大型人力资源服务组织积极参加，37.5%为国有人力资源服务组织，包含中心驻穗企业。二是总部型企业居多，87.5%为事务和分支组织掩盖全国的总部型大公司。三是企业实力雄厚，37.5%为上市挂牌公司，实力和品牌闻名度为业界抢先。四是线上服务产品趋于多元化，除了线上招聘产品外，新引进人才测评、心思测验、人才训练等围绕着招聘上下游的线上产品，使得该公益活动愈加丰厚多元，更有清晰的意图性地满意专业人才和高校结业生等中高端人才需求。

“广聚英才 同心战疫”广州区域“线上春招”公益活动，重在处理高校结业生和要点职业、要害岗位人才需求，参加组织广泛运用人才画像、精准匹配、职位竞价、多面面试、用户活泼指数剖析等先进的技能和大数据资源，技能含量和商场重视度都很高。因而，招聘精准度、匹配作用、达到志愿率、求职成功率均走在了广州市人力资源商场前列，涌现出许多优异的典型事例。

事例一：广州某信息科技公司要害岗位人员异动，急于招聘1名人事总监，但疫情期间企业资金流比较严重，申请参加该公益活动。公益活动参加方BOSS直聘急企业之所急，运用“深夜用户高度活泼”特性，挑选出多名人事总监，经过多轮在线面试后成功招聘到1名人事总监，帮忙该企业节省了上万元的猎头费用。

事例二：广州某定制家居企业急需招聘大客户司理、店长、店员、规划、IT技能和电销人员。参加该公益活动的出息无忧，引导该家居企业针对急需招聘岗位，运用职位竞价置顶、app嗨聊敞开和视频面试功用，经过PC端和app端随时随地无触摸招聘。为提高招聘作用，出息无忧产品工程师专门为该家居企业展开线上会员运用训练，供给更多的协同招聘功用，帮忙该企业成功招聘52名紧缺人才。

事例三：春季学校招聘项目因受疫情影响，无法进行入校宣扬及线下面试，猎聘精准对接大学生结业难和企业人才储藏缺乏的结构性对立，经过该公益活动渠道，帮忙广州某消费金融有限公司将传统线下面试改为线上面试，采纳多面面试东西，优化面试组织及流程，在1天内完成了约700名应届结业生线上面试，推翻传统线下面试形式，取得企业和求职者高度评价。受此次线上面试立异办法启示，该金融公司表明近期还会将多面使用从校招进一步延伸到社招。

事例四：疫情期间，广州某电子商务渠道客户线上销量猛增，急需招聘很多线上服务人员，人瑞人力旗下香聘敏捷呼应企业需求，快速投入资源，整理出人才画像，经过渠道及体系精准推送匹配，并帮忙应聘者进行简历搜集挑选，快速跟进批量交给，最短时刻内帮忙该企业招聘87人，均已成功入职，既满意了企业正常运作需求，也为企业节省了很多招聘经费、时刻和精力。

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