2020副业经济不要再找工作了自在副业的鼓起

原标题：2020“副业经济”：不要再找作业了，自在副业的鼓起

(一)“副业经济”的大布景 我国是国际最大的智能手机和互联网商场，经济的方式化增加导致了13亿网民的同质化，缩短了这些趋势构成的时刻。 “跟着服务业和网络渠道的鼓起，人们能够把自己的时刻和技术直接转化为生产力，数字化付出东西使他们能在自己作业的任何地方、任何时分得到酬劳。没必要在办公室小隔间作业，没必要长时刻总为一个老板打工。” 作业方式的大变革，正在发作！现已逾越了商业方式，经济方式的大变革，正在发作！ 据阿里研讨院2017年陈述数据显现，到2036年我国可能有多达4亿人归于副业经济的自在作业者。相对照，麦肯锡全球研讨院2017年的研讨称，在美国大概有5400万到6800万人经过自主的作业和副业作业取得必定的收入。想一想，美国只需大约1亿合适作业的人口。

“2016年，在美国，自在作业者的份额已超过了5300万人”，美国前国务卿希拉里-克林顿在演讲时说，“美国自在作业者占职场数量的三分之一，并有望在2020年到达50%。据统计，美国在2014-2015年间，长途作业数量就增加了27%，每5个人中就有2个是在线上完成了作业”。 还有，抛开经济下行压力不谈，自2017年起，刚刚进入作业主战场的人工智能，正在开端发力！成为另一维度的重要影响要素——机器人、自动化、大规模智能经济，正在加速度到来！这都对作业商场带来巨大冲击！ 此外，麦肯锡公司称，副业经济将扩展劳作力的参加，为失业者供给时机，乃至促进生产功率。一起对雇主来说，他们也乐于运用副业兼职的人员，由于这可免除医疗、养老保险乃至年终奖等数目不菲的福利本钱。 现在我国经济正遭受近40多年来慢增加的困扰，这对赢利菲薄的广阔中小企业、小微企业无疑是福音。 另一方面，关于收税人来说，这也代表着应课税和可追溯收入的削减。在英国，由于人们挑选做副业，不从事挂号注册的全职作业，政府每年丢失税收约50亿~60亿英镑。有专家标明，这也将给人力资源管理者形成新的难题，迫使他们额定考虑比如忠诚度、保密、竞赛和公司文明之类的问题. 更早一些，《人民日报》在2015年8月21日，就宣布了题为《“副业经济”（gig economy）应战了谁？》的文章。该文说，劳作力商场 （labor market） 正在阅历着新的改动。渐渐的变多的自在作业者（freelancer）进入劳作大军，经过在线渠道（on-line platform）租借房间，规划网站、出售自己家庭制造的产品或开私开家车取得额定收入。

据麦肯锡全球研讨院（MGI） 发布的陈述， 到2025年各种在线人才渠道有望奉献约2%的国际国内生产总值，并创立7200万个作业岗位。 由作业量不多的自在作业者构成这一部分经济领域被称为“副业经济”。“副业经济”显现出强壮的开展势头，全职终身招聘制的“铁饭碗”（iron rice bowl）年代面临应战...... 干流作业商场正在转向“副业经济”，从全职变成兼职，并不是坏事，能够有用开发人力资源，下降社会本钱。 以走运拼为例，走运拼负责人标明，75％的走运拼商场人员是兼职的，这一集体具有灵活性的推行人员，兼职推行还能取得高收入。 但与此一起，“副业经济”从业者的大量出现，掠夺了一些作业职工的作业安全感，一起许多人在“副业”时并没有签定完善的作业合同，也不利于本身权力的维护。 纽约大学商学教授同享经济研讨权威专家阿伦·撒达拉阳Arun Sundararajan是“众包资本主义”经济方式的提出人，他在研讨中标明，面临人力资源商场“副业经济”的鼓起，各国政府是时分应该采纳一系列有用举动了。 首先是供给信息支撑，让更多的人能够参加到“副业经济”中来，一起供给作业培训、社会保障支撑，保证“副业经济”从业者的合法权益，让更多人享用到“副业经济”带来的优点。 新式技术和商业方式催生了新的环境，暂时职位日渐遍及。一些公司为了展开短期项目，雇佣一些非合同制的“独立职工”逐步遍及，“副业经济”应运而生。“副业经济”是掠夺了职工的权力和安全感，仍是为提振不景气的作业商场供给了亟需的支撑？ 在曩昔的夏日达沃斯论坛上，许多专家对这一现象级转型，进行了高密度的解读—— 纽约大学商学教授阿伦·撒达拉阳标明：“现在的经济状况答应人们经过兼职方法来生计，比如在创业渠道兼职、开小公司做暂时事务、接受外包作业等。虽然现在从事‘副业经济’的人跟全职作业人数比较还比较少，但这种能够保证作业灵活性和适应性的作业方式越来越遍及，成为不行忽视的趋势。” 国际经济论坛（达沃斯论坛）执行委员会成员、作业与性别相等举动建议负责人萨阿迪亚·扎赫迪说，他们调研了150多个国家，发现全球有15％的劳作力从事“副业”，50％从事全职作业，并且“副业经济”的作业时机更多的是网上供给，并且大趋势很明显了——渐渐的变多曾经没有作业的人、和对全职作业厌恶的人，开端转向“副业经济”。 IBM的人工智能专家研讨标明，经过“副业经济”与人工智能的结合，未来的适龄作业人口，在作业生涯中，可能会轮换200~300份不同的作业！

这是应战仍是机会？将彻底取决了你的应对战略！ （二）副业经济：社会变革的引擎 黛安娜·马尔卡希（Diane Mulcahy），美国考夫曼基金会资深研讨员，巴布森学院客座讲师。作为副业经济（Gig Economy）最早的研讨者，黛安娜·马尔卡希在宣布的作品中，将副业经济称为“社会变革的引擎”。 作为伴跟着以数字化、网络化为根底的同享经济年代的新式作业方式，副业经济（Gig-Economy）带来的是一种以人为本的安排方式和作业方法：从“企业—职工”到“渠道—个人”。而副业经济对咱们作业方法的影响才刚刚开端。 仅一代人之前，大部分人还都期望成为全职职工，做安稳的全职作业，整个作业生涯不换岗或仅跳一次槽。而今日的人们却很少能够沿着这种预先确定的作业阶梯渐渐向上爬，改动便是如此之快，且对咱们怎么样做作业规划和构建生活方法产生了巨大的影响。

副业经济对人们的影响取决于你从事哪种类型的作业。副业经济是一种技术经济，技术型劳作者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。它为咱们供给了更多的可能性，让咱们去寻找归于自己的航程，走出归于自己的路。 跟着副业经济的开展，咱们可彻底等待自己成为价值百科和收入的真实主人，在才能圈内举动，在舒适圈外学习，由于它改动的不单单是咱们的作业方法，还有咱们的生活方法，高杠杆、高固定本钱的传统生活方法在一个作业和收入都充溢变数的经济中是行不通的。 现在的年轻人越来越不等待从一份作业中就得到安全感，相反，他们计划在整个作业生涯中做上好几份作业，每份作业均匀也就做个三五年。由此，人们的作业生涯将由多种多样的不同作业和作业阅历组成。人人都期望有一份丰盛的收入，可是关于今日的人们来说，作业中重要的是灵活性、自主权、契合度，以及作业的含义等。 副业经济中的作业并不总是，乃至大部分都不是一份作业。为了享用好作业带来的福利，咱们不再需求只为一个雇主做一份提早安排好、界说好且结构苛刻的作业了。在副业经济中，咱们我们能够不必再找好作业了，只需专心于找到好的作业内容就行。 来自圈子：我国创业圈 圈 主 ：懒 人 四 少

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