考公务员仍是考教师这四个不一样你需求心中有数

大学本科毕业，终究应该把考公务员作为优先项呢，仍是应该把考教师作为优先项？许多大学应届毕业生往往显得优柔寡断，这其实是因为对这两种作业的性质、薪酬待遇和作业强度等，都十分生疏的原因导致的。下面，小编就带你来知道公务员和教师的“四个不相同”，看完之后，信任你更简单做出挑选。

薪酬待遇不相同

公务员和教师的第一个差异，首要就在于薪酬待遇不相同。看到这样的一个问题，许多人会问小编，不是说教师的薪酬要向公务员看齐吗？实际上，从各地的这个提法中你就知道，至少在现阶段，教师的薪酬仍是低于公务员的。假设教师的薪酬现已等同于公务员，乃至超越公务员，底子就不会有谁会提出教师薪酬要向公务员看齐。即使教师薪酬真正向公务员看齐，可是，公务员的选拔提升更快，也就从另一方面代表着涨薪酬的起伏和节奏都会快于教师。

作业自由度不相同

教师和公务员的作业自由度也是不相同的，这一点，信任多数人都能了解。我们都知道，公务员尽管说是八小时上班制，可是，其实在作业中的自由度是很大的。作为一名公务员，在作业中有必定的概率会常常加班，假设公务员有事请假，正常的情况下也不会扣薪酬。教师就不相同了，假设你是一名小学教师，每周有15节课，每节课有40分钟，你就必须一节课一节课都上满。假设你请假，需求请人代课，是要扣薪酬的。

选拔提升不相同

教师和公务员的选拔提升也是不相同的，教师想要提升的话，一般只能走职称，从小学二级教师到小学一级教师，一路往上走。与此同时，教师的职称并不是评上了就能聘任。比方，校园只需两个小学高级教师的聘任资历，你是第三个评上小学高级教师的，就没办法被聘任。可是，公务员只需一选拔，就可以涨薪酬。

美好指数不相同

教师和公务员，在美好指数上也是不相同的。一般来说，教师的美好指数或许相对更高，公务员的美好指数则相对更低，是因为，公务员在今日的我国，加班加点渐渐的变成了了粗茶淡饭，很少有公务员可以“保全”双休日的。作为教师，正常的情况下既能保住双休日，也能保住寒暑假，这就从另一方面代表着要是每一年的休息日更多，美好指数更高。