快来戎行文职选取后的定级规范记住保藏→

原标题：快来！军队文职录取后的定级标准！记得收藏→

定级与薪资有着比较大的关系

那么在录取上岸后是如何定级的呢？

学历不同，定级会有不同吗？

那么，今天小职就给大家解决一下

军队文职入职定级的标准

1、文职人员岗位等级：

文职人员岗位分为管理和专业方面技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

专业方面技术岗位是指从事专业方面技术和专业技能工作，具有相应专业方面技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其中，一级至四级为正高级专业方面技术岗位；

五级至七级为副高级专业方面技术岗位；

八级至十级为中级专业方面技术岗位；

十一级至十三级为初级专业方面技术岗位。

2、首次聘用到专业方面技术岗位的文职人员，其岗位等级为

首次聘用到正高级岗位的文职人员，确定为四级；

聘用至副高级岗位的文职人员，确定为七级；

聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级；

聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级：

其中，大学本科和大学专科学历，确定为十三级；

硕士研究生学历的，确定为十二级；

博士研究生学历，确定为十一级。

▼▼▼缓◆冲◆线▲▲▲

3、军队文职晋升的工作年限

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

专业方面技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

4、文职人员职务的任免权限：

（一）部级副职岗位，专业方面技术一级至专业方面技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

（二）局级正职至处级正职岗位，专业方面技术四级至专业方面技术七级岗位，由战区级单位审批；

（三）处级副职和科级正职岗位，专业方面技术八级至专业方面技术十级岗位（中级技术岗位），由军级单位审批；

（四）科级副职以下和专业方面技术十一级以下岗位（初级岗位），由师、旅级单位审批。

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